【人】　〈ランクアップ　小松三季人　ＪｏｂｒａＮｃｈ事業部／責任者〉／理念を通して幸せに貢献

　「マナラ」ブランドの化粧品通販を手掛けるランクアップは１９年６月、学生の就職活動をサポートする新規事業「ＪｏｂｒａＮｃｈ（ジョブランチ）」を開講した。「ジョブランチ」を発案して採用され、事業責任者を務めるのが小松だ。１９年４月、ランクアップに入社した新卒社員だ。
　就活中は約３００社の企業を見て５０社に応募。５０社すべてから内定を得た。そんな小松が５０社の中からランクアップを選んだのは「誠実な製品と姿勢。そして何よりもお客さまのことを一番に考えている。企業理念を実際に体現している」と三つの理由を挙げる。
　ランクアップは内定を出した学生に対し、アルバイトとして翌年の採用活動に従事してもらうインターンシップのような仕組みがある。小松も１８年２月に内定を得た後、同３月からランクアップで働いていた。

（続きは、「日本流通産業新聞」２月６日号で）

〈プロフィール〉
小松　三季人（こまつ・みきと）氏
　２０１９年３月、國學院大學　人間開発学部　健康体育学科卒。２０１８年２月、ランクアップから内定を得て、同３月からアルバイトとしてランクアップに勤務する。人事担当と翌年の新卒採用プロジェクトに従事。併せて新規事業プログラムを６カ月間受講した。２０１８年１１月、新規事業として「ＪｏｂｒａＮｃｈ」事業を社内でプレゼンテーション。テストで目標を達成し事業化が決定する。２０１９年４月、ランクアップに入社。２カ月間の研修を経て、２０１９年６月、「ＪｏｂｒａＮｃｈ」事業がスタート。事業責任者を務める。１９９６年１２月、東京都出身。２３歳。