ストレスオフで実践する30人で売上80億円企業の組織づくり　（講演：株式会社メディプラス ）

メディプラスの組織偏差値（リンクアンドモチベーション社モチベーションクラウド調べ）は70以上。これは企業と従業員のエンゲージメントの度合いを示しており、モチベーションクラウド導入企業（国内27,000社）の中で上位3％に相当する。メディプラスでは、企業理念である「今よりもっと、もっとよりずっと。」にもとづき、「笑顔で一緒に成長できる組織づくり」を目標とし、組織づくり施策を展開している。目標達成に向け、従業員それぞれには施策を実行させるだけでなく、従業員同士「一緒に」参加できる機会を設け、さらにその取り組み姿勢を評価する評価制度とリンクさせることで「継続的に成長し合える」環境づくりを意識してきた。メディプラスが実践する施策事例を紹介する。