シールズ／５カ年の中期経営計画を発表／新卒７人の入社式を開催

　関東や東海地区で講習販売店舗「ライブストア」を展開する、シールズ（本社東京都、坪井保社長）は３月２６日、都内で２０１６年入社式・社員総会を開催、１７年３月期を初年度とする５カ年の中期経営計画を発表した。入社式では、４月１日付で入社する７人に対し辞令を交付した。
　１７年３月期のスローガンに「３Ｃ（さんし『コンセプト・コンプライアンス・キャピタライズ』）ますの年」を掲げた。企業理念をユーザーに正確に伝える、法令順守の徹底、積極的に自己投資することで人間的な成長を目指す─の三つにフォーカスした。
　５カ年の中期経営計画は、石川達也会長が発表。創業２０周年を迎える２１年３月期に新規顧客数を増やし年に一回、ホテルに得意客を招いて開催する「周年イベント」の来場者数を１６年３月期比で４割増に引き上げる。リピート購入による売り上げ増も中計に盛り込んだ。エリアマネージャーを中心に、地域性を踏まえた戦略を打ち出すことで計画達成を目指す。
　社内体制も見直す。新たに企画開発室を設置。関東支店はエリアを２分割、売り上げ増を目指す。
　総会では１０年以上に渡って店長として活躍した社員に「功労賞」を、創業来店長を務めた社員に「特別功労賞」を授賞した。
　坪井保社長は入社式の祝辞で「私が新人の時、先輩から『給与はコミュニケーションと書籍の購入に使え』と教えられた。仕事を通じて社会人として磨きをかけ、シールズの一員として成長してほしい」と激励した。
　３月に愛知県内で３泊４日間で開催した、エコ関西、ウエルネス２１、アイ・エスコーポレーションなど宣伝講習販売企業５社合同の新入社員研修の模様を映像で振り返った。新入社員の決意表明では、新人研修で学んだ「よさこいソーラン」を披露した。