ナリス化粧品/出産後に約9割が復職/女性が働きやすい環境を整備

  • 定期購読する
  • 業界データ購入
  • デジタル版で読む
01年入社の学術開発部・成田美穂リーダーは、一児を育てながら研究グループのリーダーを務めている

01年入社の学術開発部・成田美穂リーダーは、一児を育てながら研究グループのリーダーを務めている

 ナリス化粧品は3月30日、過去10年間において出産した女性正社員の88%が、出産後に復職しているとの調査結果を公表した。復職支援金の支給や時短勤務の制度化など、出産後も働きやすい職場環境を整えたことが女性社員の高い定着率につながっている。
 復職した女性には、保育料の負担を軽減するため子ども一人当たり月額2万円を支給している。子どもが小学校を卒業までは時短勤務も許可する。
 現在、女性正社員の約15%に当たる50人が時短勤務で働いているという。時短勤務の社員のうち7人は管理職だ。
 6年後に迎える創業90周年に向け、今後も女性が働きやすい環境作りに努めていくとしている。

95年入社の製品管理部・森本邦揚部長は、時短勤務ながら基幹部門トップとして活躍中

95年入社の製品管理部・森本邦揚部長は、時短勤務ながら基幹部門トップとして活躍中

記事は取材・執筆時の情報で、現在は異なる場合があります。

Page Topへ